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人才觀
晉升通道
在員工職業(yè)發(fā)展模式上，我們將清晰規(guī)劃員工的職業(yè)發(fā)展通道，明確員工的職位與職責(zé)，激勵員工努力做出貢獻。針對管理者的任用，我們采用品德、業(yè)務(wù)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力等均衡的選拔原則。員工職業(yè)發(fā)展路徑包括縱向職級晉升和橫向跨通道發(fā)展，縱向發(fā)展主要是指公司內(nèi)部職能的晉升路徑，沿著管理通道、技術(shù)通道或?qū)I(yè)通道發(fā)展，提升個人專業(yè)能力。橫向發(fā)展主要是在具備一定專業(yè)技能的同時，對技術(shù)通道與專業(yè)通道可以實現(xiàn)向管理通道的晉升，通過縱橫向發(fā)展，為員工提供更多可晉升與發(fā)展平臺和機會。
職業(yè)發(fā)展
你的上司、職業(yè)指引人（導(dǎo)師）或資深同事會通過制定工作計劃、分配工作、評價考核業(yè)績、推進工作改善、幫助解決問題等途徑在日常工作中對你進行培養(yǎng)、指導(dǎo)。此外，弗思特學(xué)習(xí)平臺也是你學(xué)習(xí)發(fā)展的有力工具，是公司知識的集中地，你可以通過平臺的課程中心、資料中心、學(xué)習(xí)地圖、資訊和問答等板塊，自主進行課程學(xué)習(xí)和各類學(xué)習(xí)互動。同時，公司還有完善的職業(yè)培訓(xùn)體系，助你邁向職業(yè)成功。
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雛雁計劃
針對新員工培養(yǎng)的組合型學(xué)習(xí)項目
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孔雀計劃
針對業(yè)務(wù)拓展團隊培養(yǎng)的組合型學(xué)習(xí)項目
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頭雁計劃
針對管理人員領(lǐng)導(dǎo)力提升的組合型學(xué)習(xí)項目
工作環(huán)境
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辦公環(huán)境
辦公室環(huán)境實施“5S”管理辦法，為員工提供充滿人文關(guān)懷與幸福感的工作環(huán)境。
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數(shù)字平臺
自主研發(fā)的覆蓋全流程的數(shù)字化辦公平臺，為員工提供便捷的線上業(yè)務(wù)協(xié)同服務(wù)。
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組織氛圍
豐富多彩的團體活動與團結(jié)有愛的組織氛圍，讓每位員工都能感到被尊重與被包容。
